企业管理标语

企业管理标语(通用15篇)

在平凡的学习、工作、生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的标语吧，标语对人们的思维是有一定的感性作用的。你还在找寻优秀经典的标语吗？下面是小编精心整理的企业管理标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1目标刻在石头上，计划写在沙滩上

2规划能力是中层管理人员最需要的能力

3规划的结果就是计划

4规划是一个动态的不断调整的过程

5规划就是制定实现目标的'线路图

6在规划时预测和应对变化，意外就会很少发生

7决策主要考虑的是战略问题，规划主要考虑是策略和战术问题

8规划能力往往就是策划和制定方案的能力

9管理能力首先是计划能力

10规划的可操作性取决于有没有规划细节

11有规划比没有规划成功的概率要高得多

12计划是参照，组织是执行，协调是方法

13计划是按时完成任务的工具

14虽然计划赶不上变化，但仍需要计划

15在危机管理中，计划就是应急计划

16为应对变化，我们把月计划改成周计划改成三日计划改成滚动计划，但我们从来没有放弃计划

1、面对工作认真第一;面对公司忠诚第一;面对市场竞争第一;面对人生事业第一;面对同事团结第一;面对顾客微笑第一。

2、今天工作不努力，明天努力找工作。

3、用我们真诚的微笑，换取客户对我们服务的满意。

4、服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。

5、为你所想，为你所乐，为我人生，创造辉煌。

6、奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。

7、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。

8、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。

9、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。

10、以人为本，以客为尊，卓越服务。

11、保证服务品质，满足客户需求。

12、没有不好的客人，只有不好的服务。

13、公交车是有终点的，服务是永无终点的`。

14、微笑是最美的语言，文明是我们的信念。

15、超越优秀追求卓越。

1、内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。

2、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。

3、严师出高徒，精工出细活。

4、铸造辉煌，唯有质量。

5、做到精细严，细节出效益。

6、企业要兴旺，质量是保证。

7、质量第一，从我做起。

8、杜绝不良思想，发扬优质精神。

9、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。

10、精益生产，转变我们的观念。

11、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。

12、留意多一点，问题少一点。

13、安全、节能、高效、优质。

14、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

15、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

16、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

17、发现问题马上报，及时处理要做好。

18、自主检查做得巧，生产顺畅不得了。

19、你的品味，我的品质，好的`搭档，你我都需要。

20、浪费资源，金钱去填。

21、一丝之家，优劣分家。

22、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

23、精益求精，铸造品质。

24、质量就是资源，质量就是金钱。

25、当价格被遗忘后，质量还将永存。

26、三日改善看得见，促进生产是关键。

27、追求卓，尽善尽美。

28、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

29、整理有心做长度，处处整齐好管理。

30、不为改变而改变，要为改善而改善。

31、控制每一道工序，做好每一件产品。

32、管理评审勤参与，高阶主管掌握易。

33、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

34、创优质品牌，铸一流企业形象。

35、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

36、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

37、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

38、你思考、我动脑，改善问题难不到。

39、提供一流的服务，树立一流的品质意识。

40、降低库存，减少浪费。

41、质量意识加强早，明天一定会更好。

42、减少浪费，提升品质，整齐合适，安全规范。

43、建质量效益之路，创质量效益之业。

44、塑企业形象，创优质名牌。

45、没有完美的个人，只有完美的团队。

46、产品质量是宗旨，客户如云企业兴。

47、力求一次做好，争取最大效益。

48、人人提案创新，成本自然降低。

49、坚持改善，天天向上。

50、动作优化，有功无过。

51、细节决定成败，态度决定一切。

52、走进质量天地，带来无限商机。

53、节约生产成本，是你我共同的义务。

54、质量前进一步，管理花十分努力。

55、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

56、降低成本，改善质量，缩短生产周期。

57、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

58、健全系统，优化流程，精益生产，全员执行。

59、首件检验不马虎，制程作业无错误。

60、产品若要无缺点，全面品管不可免。

61、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

62、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

63、只有不完美的产品，向零缺陷迈进。

64、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

65、筑质量大堤，迎世纪挑战。

66、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

67、人人节约为玲珑，玲珑腾飞为人人。

68、实施成效要展现，持之以恒是关键。

69、只怕不改善，不怕改善少。

70、重视产品质量，加强企业管理。

71、品质加效率，大家齐努力。

72、从坏处着想，向好处努力。

73、强化服务意识，倡导奉献精神 ……此处隐藏9720个字……裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

48、不要用过去的能力去解决未来的问题。

49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。

58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。

62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。

81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！

82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。

83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

86、只有结果不会骗人，其他都是假的。

87、管理的本质不仅在于知，更在于行。

88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！

93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。