大学生实习周记（经典）
时间不知不觉，我们后知后觉，转眼一周又结束了，我们既增长了见识，也锻炼自身，不如趁现在好好写一篇周记。周记怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的大学生实习周记，仅供参考，欢迎大家阅读。
大学生实习周记1第1周
丰富的岗前培训结束，迎来第二周的具体工作。这一周主要接触的是xxx的人事档案管理。建立健全的保管制度是有效保管人事档案的关键。通过一周的时间，我大致经历了以下过程：
1.对于人事材料的归档，首先要对材料进行鉴定，看是否符合归档要求。其次，根据材料的属性和内容确定归档的具体位置，再次在目录中添加材料名称；最后，将新材料放入文件中。
2.查档案，查人事档案本身，比如查有没有霉变，虫蛀等。并检查保存人事档案的环境，如检查仓库的门窗是否完好，是否有其他存放错误等。
3.人事档案的传递一般是因为工作变动引起的。
4 .研究人事档案保密制度。作为专业人员，不允许擅自泄露人事档案内容，严格保守秘密。
5.人事档案统计主要包括人事档案数量统计、资料收集补充信息统计、档案保管统计、仓库设备利用统计、人事档案人员统计。
第二周
毕业实习在xxx人力资源部，第一周主要是岗前培训。公司监事介绍了公司的规章制度、企业文化等。，随后是为期一周的培训和安全教育。在此期间，我重点熟悉了XXX人力资源部的内部组织机构设置和人员编制计划，如何根据工作需要合理分配人力，如何招聘、考核、奖励和辞退员工。做好各类先进人物、各类奖项候选人和人才基金资助人员的推荐工作，如何开展工作人员定期聘用、定级、聘任、专业技术资格评聘的具体组织工作，熟悉日常工作人员管理，包括考勤管理、出入境审批、工作人员在职研究生学习的选拔和管理；如何进行离退休职工工资、津贴、补贴、退费的发放，审批加班费、节日酬金、探亲费等人事费用；人事档案管理流程等日常工作环节，争取通过一周的培训尽快胜任工作。
今天是星期六。挑一个阳光明媚的`早晨，写下我第一周的实习经历。实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，是我从学生向工作者过渡的一个不可或缺的必要阶段。在公司的第一天，一切都很陌生，很新鲜。陌生的面孔，陌生人，但都微笑着，很友好。一周很快就过去了。在这一周的时间里，我努力让自己适应环境，更快地融入这个大群体，因为只有和老板、同事打交道，才能对工作有所帮助。
第三周
招聘是xxx的重中之重，聘用人员的素质真的关系到xxx的发展。因此，xxx领导非常重视招聘工作，采取了一系列措施，投入了大量的人力、物力和财力。然而，由于流程中存在以下缺陷，招聘仍远未达到预期目标。
因此提出一些优化建议：一是临床科室根据xxx人力资源规划和岗位分析的数量和质量要求制定招聘计划，人力资源部审核，特别是人员需求、费用等项目，并将意见提交xxx院长审批。其次，招聘计划的具体内容应包括：岗位、需求以及每个岗位的具体要求；招聘信息发布的时间、方式、渠道和范围；招聘的来源和范围；招聘方式；招聘测试的实施部门；招聘预算；招聘时间，新员工到达时间等项目。再次，人力资源部根据招聘计划中确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道、范围，实施具体的发布工作。
再次对求职者进行资格审查、面试和测试。人力资源部将符合条件的求职者名单和资料交给临床科室，临床科室初选后，人力资源部进行复试和体检。在这个过程中，我们应该严格遵循职位分析阶段产生的职位描述标准。然后和录用的人员签订试用合同，安排合适的岗位。试用期合同应当明确试用期的岗位、试用期、试用期的薪酬福利、员工在试用期的工作绩效目标和义务责任、员工转正的条件。
最后对招聘成本、聘用人员数量和质量进行评估，并以报告的形式反馈给院长。
第四周
本周重点是xxx参加绩效考核体系的学习，这是一个结合了目标考核、工作表现和技能考核的绩效考核体系。具体方法是：
首先，医院领导每年年初召开现场办公会，根据xxx战略目标调整各部门的子目标，然后层层传递，直到员工个人目标。
然后，根据员工的个人目标设定KPI，同时设定不同的权重。对于部门，根据部门目标相应设置KPI，根据部门规模设置权重，重点关注技能指标和考核指标。因为xxx是公益事业单位，所以经济情况不要太在意。最后对个人绩效和部门绩效进行加权。KPI可以根据xxx的目标不断调整，让员工根据xxx的发展要求努力工作。通过这样的目标管理，xxx可以控制和监督员工的行为，同时可以了解部门的目标和xxx的目标，进而制定自己的职业生涯规划。
第二，缩短绩效考核的周期，变年度为季度或月度。部门领导能及时发现问题，及时沟通，改进工作，及时纠正，这样绩效考核才能真正帮助员工改进工作。
第三，对不同的人员采用不同的绩效考核方法。临床专业人员可以采用KPI法，管理人员可以采用360度法。同时，要注意事前沟通，让员工明确绩效考核标准。
第四，考核结果不仅报人力资源部备案，更重要的是反馈给被考核者，从而帮助员工提高绩效。
此外，绩效考核的结果也要与人员的调配挂钩，实现“人尽其才，才尽其用”的组织和谐。
大学生实习周记2回顾自己这几个月的实习，我觉得平时的学习中自己大多都是对理论专业知识的学习，缺乏实质性的锻炼实习，这样很容易造成自己眼高手低的毛病，理论与自己的实际动手操作能力脱节。对平时常用的几门软件，以前学起来只是浅显地接触皮毛，大多都是浅尝辄止!实习使我进一步认识到自己实际动手能力的重要性，也就是现实中对软件的操作熟练程度。除此以外还应该多涉猎学习一些专业基础课以外的知识，丰富自己的.知识储备，这个社会需要的是多方面协调发展的综合性人才，紧紧局限于专业课程本身是远远不够的，特别是从事影视传媒行业，更要广泛地去学习各个方面的知识，文学的，艺术的，甚至于工科的！因为将来自己要突然接触到某一个不为自己所熟悉的行业，去为之拍摄宣传，做起来相对的就摸不到头绪。
大学生实习周记3实习的第一个星期——现实与理想的差距
临近毕业的最后半年，是我们真正实习生活的开始，是汇报我们这三年来在学校学习成果的开始，是步入社会大展宏图的开始……
参加多场的招聘会、面试多家的公司、衡量多方面的因素，我选择这家公司开始我的实习生涯。怀着兴奋、激动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。
来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。
实习的第一周，并没有像我们想象的那样 ……此处隐藏24051个字……有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问x老师我不懂的问题，觉得时间过得很快。期盼下一周我能有新的收获。
第七周
还有三周时间我就要离开我实习的公司了，我感觉时间过得越来越快，越是对公司对公司的同事个性是带我的x老师有一种依依不舍的感觉。
下周就是中国人最重视的节日春节了，因此公司里也需要布置一番，买一些春联，灯笼之类的东西增加节日气氛，这就免不了要从公司的备用金里取出一部分钱，由于已经在公司一段时间了，一些小额的现金是由我来保管的，所以购置装饰品的钱就是我来登记并把钱给了另一个同事让他买了拿单据回来报销。对于给出的钱，我都数两遍，确保无误，同事拿回的单据我也会核对，确保准确无误。
虽然已经在公司快两个月时间了，但是我还是像刚来的时候坚持早上早点去公司，先扫一下办公室，再帮同事的办公室收拾一下，我明白任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，不仅仅会给公司留下不好的印象，而且也会给校园造成不好的影响，连累了校园的声誉。所以，我每时每刻都要严格要求自己，为了给自己争气，也为了维护校园的声誉。
在兢兢业业地完成自己的本分工作中，我又度过了难忘的第七周。
第八周
这周过去我的为期两个多月的实习就要结束了，十分地不舍得离开这家公司，也舍不得离开相处了这么久的同事，因为他们不但教我业务上的知识，也教了我很多做人得道理。
这周x姐姐教我一些凭证的填制。一提到凭证，我想这就应是我的强项，因为以前在校园时做过会计模拟实习，所以对凭证的填制不以为然，觉得凭着我惊人的记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证能够熟练掌握。这种浮躁的态度让我忽视会计分录的正确填制，以至于x老师让我自己尝试制单时，我感到手足无措，这时才想到x老师的良苦用心。
因为白天自己的麻痹大意，导致自己的工作很失败。这一周时间，我每一天回家都用功补课，我把《会计学原理》又拿出来复习了一遍，并把一些常用的会计分录又重新写了一遍，背到滚瓜烂熟为止。我一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。
透过前几周的实习，我已经把前面的业务都很熟练了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。虽然在校园学习了那么多的理论知识，但真正运用到实践中还是需要一个过程的，我决定在仅剩的两周时间里赶紧练习。
第九周
这周已经是我实习周期的倒数第二周了，这周过去，只剩一周我就要回校园了。越是到最后，我越发现自己没有实习到的东西还有很多，真想再延长几周时间，但这是不可能的，因为还要回校园进行我的实习汇报。
这么多周下来，我深切体会到了会计专业的特殊性，会计，是一门实用性、操作性很强的学科，如果不进行实际操作演练，而只是凭着书本上的一些理论性的东西去从事会计这门行业的话，你的工作将会十分地不适应，以至于在工作中出现意想不到的差错。可见会计的谨慎性有多么地重要。这周我还是从事上周原始凭证的填制，由于上周的教训和我之后偷偷地在宿舍恶补了一下书本上的知识，这周操作起来就比上周好多了。而且，我也加深了对红字更正法的实际体会，以前在校园里只要用红笔划掉，写上“作废”两字就能够了，但在公司里面，要用红笔划调，再盖上职责人的章，这样才能作废。对于数字的填写，x老师再三叮嘱我字迹必须要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的，并且记账时要清楚明细分录和总账名称，我不敢有丝毫的马虎，因为这是关乎一个企业的业务。
这一周实习下来，从制单到记账的整个过程基本上有了一个大概的了解，并结合书本知识总结了一下手工做账的来龙去脉。透过自己的努力，我的实习变得越来越得心应手，我感觉很欣慰。
第十周
不想到的日子还是到了，本周是我实习周期的最后一周，我个性不想离开公司，离开我可爱的同事们，但天下无不散之筵席，我最后还是不得不选取离开。
在这短短的十周时间里，我每时每刻都告诫自己，我在公司里的表现不仅仅代表的是我个人的形象，还关乎着校园的声誉，所以我在各方面严格要求自己，我虚心向师傅们请教的态度得到了公司的认可，我临走的时候，我给x老师买了一件小礼物，以表达我对她十周来孜孜不倦的教导的感谢之情。
回顾这十周以来所经历的点点滴滴，发觉实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。实习之前还对校园的安排抱有成见，但实习过去我能深深体会校园的良苦用心了。我明白了课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实状况怎样变化，抓住了最基本的就能以不便应万变。这次实习，时间虽然很短，但我学到的却是四年大学中从未学到的。比如，如何与同事，与领导相处。人际关系是刚踏入社会的大学生需要学习的重要一课，在实习时，我经常会留心周围的同事是如何相处的，也尽量虚心请教，与同事们相处，不但能够放松神经，也学了不少为人明白。
最后要离开了，和公司再见，和可爱的同事们再见。
大学生实习周记14实习已经进入一个月了，在这里也发生了很多，就来说说这周我的感受吧，在本周我们上了六天的班，感觉有点忙，有点累，由于现在是元月份，园里也正计划着期末的汇报演出和园里的招生计划。
就拿期末的汇报演出对我这个新老师来说吧，同样我也没闲着，对于我最头痛的事情那就是辅导小朋友们背诵英语小品台词，说实话当我自己看到那些英语台词的时候，我自己都惊呆，这也太多了吧，我也是知道我们班小孩的水平的，没办法啊，这是上面要求下来的，当我开始一教他们的时候我就想我肯定完不成，他们又不是大人，就连一个个的单词都读不了，还让他们背，更何况我又没有许多的时间来教他们，毕竟我还呆在班上管一些班上的事，只能靠休息时间，我还是发现我的.脾气还是不够好，有几次我都发火了，我也明白作为一个幼教我们应该有的态度，以至于到现在喉咙嘶哑都一周了还不见好，有时候真的在想为什么我们要给孩子那么多压力干嘛，这种死记硬背的强迫方式只为了完成任务对于他们而言真的有用吗？到头来，一结束汇报演出孩子什么也不记得了，这样做又有什么意义？
对于每个园来说最大的利益就是招生，对于老师来说我们最痛苦的是也莫过于招生了，虽然这会让我们学会如何与人交际，但是如果天天的往外拉信息，不管风雨怎样，那就我们有点心里有点小小的不悦，而且出去的总是些新老师，但是在昨天却很开心，和张艳花晚上出去到奥克斯广场拉信息，以为大晚上哪里来的信息拉，可是我们的坚持终于还是看到了成果，拉了16条，到最后我的不相信我们能这么棒，但在此次中我们看到了我们的坚持，看到了我们的穷追不舍。
大学生实习周记15每天朝九晚五的生活让我渐渐的适应了实习工作，慢慢的我觉得作为一名宣传文员文除了需要具备专业人员的`基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。我总结了一下几点
1、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。自己的工作包括工作是自己的言行有分寸。
2、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。
3、严守纪律。在单位工作期间要服从领导指挥，并且按照单位的规章制度做事，不得擅自行动。
